Mettiamo l'uomo al centro della strategia
La nostra organizzazione
ci consente di agire in modo rapido e flessibile
Il contesto è in costante evoluzione
Blum incoraggia i collaboratori ad assumersi la responsabilità delle decisioni aziendali già nelle prime fasi della loro carriera.
- 85% imprese gestite da famiglie
- Passaggio di capitale e responsabilità
- Continuità dell’impresa
- Trasmissione di conoscenze e competenze
- Invecchiamento forza lavoro
- Crescente impatto della diversità/inclusione
- Skillset richiesti nel 21° secolo
- Capitale umano strategico
- Cambiamento organizzativo
- Gestione dei talenti
- Formazione & sviluppo
- Piano per realizzare gli obiettivi a lungo termine
- Formulazione di strategie e obiettivi aziendali
- Sviluppo di programmi di crescita
- Trasformazione del modello di business
- Consulenza organizzativa e digitale
- Fusioni & acquisizioni